送禮，在日常生活中太司空見慣了，給領導送禮，給上司送禮，給同事送禮，給朋友送禮……升遷了，送點吧；結婚了，送點吧；生孩子，送點吧；生日了，送點吧……如果每個月你都遇到過幾次“大事情”，不但口袋告急，估計連 心情也告急了，送什么啊？怎么送啊？花了錢能不能有效果啊？說實在的，送禮真不是一件簡單的事情。特別是在中國，人 情面子大于天，傳統(tǒng)思想根深蒂固，社會關系錯綜復雜，送禮就是一張無形的大網，你簡直逃不出去。并且，還有許多你不知道的潛規(guī)則！
近日，《中國式送禮》由中國畫報出版社出版。本書教你針對不同人、事、時用不同的送禮好點子，不論你是送給父母、兄弟、姐妹、情人、朋友還是同事、上司、下屬，或者是老公、妻子、小孩……讓你的每件禮物都使人難忘。書中每一節(jié)都針對人人頭疼的送禮問題，通過案例做全方位深入探討，并找出徹底解決之道。
給老板送禮的四條注意事項
同樣是給老板送禮，為什么別人的禮物備受老板歡迎，你的禮物卻備受冷落呢？是你選的禮物不合老板心意嗎？不是的，你已經是按照老板的喜好給他挑選禮物了；是你的禮物送錯時機了嗎？沒有啊，你是乘節(jié)假日前幾天私下給了老板，并沒有給他帶來多少不便?。皇悄闼偷亩Y物檔次不夠？你挑的可都是經典的名牌貨啊……
給老板送禮時你到底錯在哪里了，以致老板反感你的禮物？
趙黎黎在一家私人企業(yè)擔任市場營銷部門主管工作。年輕人的沖勁和活力，讓她對工作充滿了信心和熱情，可是她和公司老板在溝通上有著嚴重的障礙。
原來趙黎黎的老板對她有偏見，認為她工作資歷尚淺就到處提意見，非常的高傲自大，聽不進她中肯的建議和意見。趙黎黎在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，出于對工作的負責，她經常向老板提出?？墒且宦犝f趙黎黎有什么問題或者不同的意見，老板的臉就會很難看，只是隨便說上兩句不痛不癢的話，敷衍了事，私下卻和人說趙黎黎沒事找事，想出風頭。趙黎黎自己也很苦惱，她只想認真努力地工作，沒想到碰到了這樣一位對自己有偏見的老板，讓自己舉步維艱。
于是，有經驗的同事就勸趙黎黎借著這次公司周年紀念日，給老板送個禮，緩和一下自己和老板的矛盾。趙黎黎也覺得需要這樣了。但是，送什么給老板，讓她非常為難。聽同事說老板是個“香水控”，非常喜歡某個牌子的香水，便買了一瓶當做禮物送給老板。
當老板打開禮物看到的是香水時，皺了皺眉頭說：“這樣的禮物只有我的妻子能送，我不想授人以柄，你還是拿回去吧。”說完便把禮物遞還給趙黎黎。趙黎黎尷尬地站在那里，接也不是不接也不是。
由于和老板關系無法得到改善，趙黎黎不久便被公司辭退了。
送禮是人際關系的“潤滑油”，可以很好地調節(jié)和改善你與別人的關系，特別是給高高在上的老板送禮，如果你顯得不夠真誠，或者送的禮物太個人化，或者視老板太過親近，太過對老板“禮尚往來”等等，都不是合適的做法，不僅達不到送禮的效果，一不小心還有可能為自己引來不必要的事端，送禮不成反而害了自己的職場前程。
下面給你介紹送禮給老板的四條注意事項，可以幫你更快更好地搞好與老板的關系。
時刻保持真誠、輕松的心態(tài)。
不要覺得給老板送禮就是在行賄受賄，送禮只是人與人之間正當?shù)慕煌蛦柡蚍绞剑瑳]必要給自己太重的心理負擔，給老板送禮就當是自己多交一個朋友，目的性不要太明確，像給朋友送禮一樣給老板送禮就好了。
不要送個人化的禮物。
商務禮儀專家說，給老板最糟糕的禮物是那些昂貴的或者個人化的禮物。要知道公司是是非之地，難免有種種的流言飛語，因此不要給自己和老板找不痛快，要盡量回避送衣服、香水這樣貼身的個人化的禮品，即便是鮮花，也可能被當成過于個人化、惹來同事閑談的禮物，這里最重要的一點就是不要送和身體有接觸的物品。
合伙送禮，減少成本。
給老板送禮的最好方法就是合伙買禮物。如果每人出幾十元錢，就能給老板買到一些他比較喜愛的價格較昂貴的禮物。這樣做你還不會被認為是馬屁精、授人以柄，而且人人都分享到了節(jié)日氣氛，整個公司其樂融融。
不要像家人一樣對待老板。
家人送你一份禮物，你當然會回送一份禮物，但是在辦公室里卻不用如此。如果老板給你某樣東西，不要感到有必要回送禮物。老板送你東西很多時候是對你工作的肯定，是給你的一個激勵，你心安理得地接受禮物便好。但是，一個最糟糕的情況就是你接受了禮物便匆忙還禮，會讓人覺得你看起來就像是后來才想到的，像是例行的公事，顯得不夠誠意。因此，當你收到老板的一份禮物后，要做的一切只是表達感激，然后送一張感謝卡片。
避開送禮的“技術誤區(qū)”
送禮中有很多你不認識的“技術誤區(qū)”，你一不小心便會在送禮這條路上“人仰馬翻”，空手而歸。
禮物也需要分“等級”。選擇禮物一定要根據受禮人的性格、愛好、地位、身份等等分出“級差”，也就是要區(qū)別對待。比如，給位置高的人和位置低的人送一樣的禮物，位置高的人就會覺得自己沒有受到重視，因此一定要給他們送不一樣的東西，而且給位置高的人送的要稍微好點。
不同的人需要不同對待。比如，不要送太貴重的東西給仍不熟悉的朋友，否則對方會覺得還不了這個人情，甚至懷疑你別有所圖；不要送十分私密的禮物給不太熟的朋友和交情不夠深的朋友，最好不要送一些私人物品，如貼身衣物，以免引起不必要的誤會；送給公務員朋友、老師的禮，最好不要太貴重，或者，送禮時最好直接送到對方居所，不要在工作場所贈禮，以免有賄賂他人之嫌。
切莫送一些會刺激別人感受或禁忌的東西。比如，送給一位基督徒一尊佛像，就算那是一件古玩也是不妥的。所以，以下幾種禮品建議最好不要送：帶有性暗示的禮物，如內衣、床上用品等；宗教性的禮物，如十字架、圣經等；食物籃，有些食物往往外表鮮亮，里面卻已腐爛；貴重的禮物，如珠寶、手表等；“循環(huán)”禮物，你不喜歡，別人也一樣不喜歡；沒有用的禮物，如咖啡保暖器、煙灰缸等；含有“政治性”的禮物等等。
不要直接去問對方需要什么。切勿直接去問對方喜歡什么禮物，一方面可能他的要求會超出你的預算；另一方面你即使照著他的意思去買，可能不是對方當時看到的，比如你買的型號小了，而對方喜歡的是大型號。這樣對方不僅不會感激你送他東西，反而會覺得你不會辦事。
如何做到“禮輕情義重”
替別人收集一些物品，把收集的物品當禮品。人們收藏的東西很多如古玩相機、郵票、畫作、針箍、瓷具、書籍、手跡、鏡子、編織物、方巾、拳擊手套、飾品等等。因此你可以幫助你的收禮人收集這些東西，并當做禮物送給對方。比如對那些挑剔的人，可以替他們收集獎杯、銀器、各種尺寸的鏡框或奇特的書簽和有名人簽名的瓷器；給喜歡旅游的人收集巖石、花瓶、花籃或來自異鄉(xiāng)的面具和當?shù)叵嚓P的一些書籍。這樣除了可以從你這兒得到各個品種，他們自己在旅游的過程中也收集同種類的物品，從而增添了樂趣……為了某人而收集一些物品表明你對其本人或其生活極有興趣，顯示了你對他的情意，也幫你解決了今后可能因買不到合適的禮品而犯愁這一難題，同時又使你從一門有趣的學問中學到不少知識。
送有特殊意義的禮品。有些禮品意義深遠，雖然它們本身不一定豪華和昂貴。它們之所以特別，是因為這些禮飽含了贈送者的深情。它們能打動對方的心靈，同時也是你欣賞對方的表現(xiàn)。比如，請家里的長輩談談他們的童年，他們對自己父母的回憶或其他差不多忘卻的家庭趣事，并錄下來送給家庭其他成員；為某人寫一首詩、作一個曲子或是編一個故事；送年歷時，在年歷上標出對方所有家庭成員和朋友的生日、結婚周年紀念日和其他特殊節(jié)日……這樣給對方送些常令他想起你的東西，或者對他有著特殊意義的東西，讓你們的關系更牢固親密。
要會挑選禮品的附屬物。任何禮品當與某一附件配套后即別具一格，尤其是當你挑選了一件用的或是在某一場合對方預料會收到的禮物時，這種具有創(chuàng)造力的配套手法在許多場合非常重要。比如，給一個找工作的人送禮，送對方一只普通的公文包時，你可以配上一張《華爾街日報》的訂單，或是一個招聘信息；給少男少女送禮，你可以送只皮夾，內裝有他們喜歡的搖滾樂、體育比賽或芭蕾舞票等等……這些做法都是在給你的禮物錦上添花，更凸顯了你的用心和細心。
送禮的“自殺”行為
1.“刻意”送禮，有些人生怕對方不知道自己的良苦用心，總是動不動就用“特意”、“專程”等字眼來突出自己的送禮行為，讓客戶心生反感。
2.有些人不明就里，提著很大件或很扎眼的禮物到客戶的辦公室，讓很多人瞧見，從而讓客戶覺得難為情。
3.沒有弄清對方的權限、位置和在公司內部的分量，就貿然送禮。
4.有些人在送禮之后到處炫耀說“我給某某送禮了”，其實這樣的心理動機我們能理解，不過是彰顯一下自己的面子廣，認識哪些人，但是這對收禮人可不是什么好事，特別是一些私下來往的禮品更是忌諱這個。
5.送鉆戒、黃金、珠寶等貴重禮品，這個不用多說，肯定會被認為是賄賂，誰敢收？
6.只有節(jié)假日才送禮，平時一點表示也沒有。
7.人的功利心重，辦事之前使勁送禮，事成之后杳無音信，這不僅讓人覺得你小人嘴臉，更是斷送了你自己的前程，沒有人愿意和這樣的人交往的。
8.送禮太頻繁，動不動就送，這會讓人產生阿諛奉承之疑。
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